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      貴州磷化(集團)有限責任公司
      2024年高層次人才引進公告

        貴州磷化集團是貴州省省管大一型企業,主要業務包括現代化肥、精細化工、新能源電池材料、電子化學品、綠色環保產業。在貴州福泉、息烽、開陽、甕安以及甘肅金昌、四川達州、福建上杭、江蘇瑞陽建有磷肥、磷化工及涂料化工生產基地。產品市場覆蓋全國29個省、市、自治區,并出口亞洲、美洲、中東、澳洲等30多個國家和地區。磷化集團及其前身伴隨著我國磷化工起步、成長,歷經60余年的發展,在資源儲備、基礎產業、技術創新等領域逐步積累了領先優勢。在貴州開陽縣、黔南福泉市、甕安縣擁有磷礦區9個,磷礦資源儲量達15億噸,占全國優質磷礦儲量近80%,并逐步形成了約1700萬噸磷礦開采能力,以及800萬噸高濃度磷肥、400萬噸磷酸、280余萬噸新能源電池材料及原輔料、140萬噸合成氨和500萬噸磷石膏建材的生產能力。磷礦采選、磷復肥及濕法凈化磷酸產能位居全國第一、世界前三。連續四年蟬聯中國化肥百強榜首位。
        貴州磷化集團擁有行業唯一的國家企業重點實驗室,榮獲國家科技進步一等獎1項、二等獎3項,累計授權專利2300余件,累計主導或參與制定標準130項,以一批重大技術創新成果,持續夯實鞏固磷精細化工、氟碘硅等磷礦共伴生資源利用、磷化工副產物產業化利用等領域的技術和中上游供應鏈的行業領先地位,助力我國磷、氟化工技術和裝備實現完全自主知識產權。
        新時代新征程上,貴州磷化集團聚焦高端化、智能化、綠色化發展標準,緊扣服務全省圍繞“四新”主攻“四化”主戰略和“四區一高地”主定位,著眼“六大產業基地”“富礦精開”工程等重點領域發展需求,深入踐行新型工業化戰略,推動集團發展戰略與國家重大戰略、全省發展大局、產業發展大計同向同行、同頻共振,堅持“濕熱并舉、酸鹽協同、有機無機并重”的發展思路,瞄準打造具有貴州特色優勢的現代化肥、精細化工、新能源電池材料高質量發展“三賽道”,深入實施“5351”產品工程,奮力建設千億級世界一流磷化工領軍企業。
        為滿足公司業務發展的需要,持續充實人才隊伍,特面向社會引進高層次人才,現將有關事宜公告如下:
        
      一、需求人才層次
       ?。ㄒ唬┛萍紕撔骂I軍人才
        1.從貴州?。ň常┩庖M(戶籍不限),從事自然科學或工程技術研究。
        2.獲得?。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劶耙陨?,或作為第一權利人獲得發明專利、集成電路布圖設計專有權等2件以上,或具有企業、科研院所技術總監、重大項目負責人等關鍵崗位研發工作經歷。
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        1.從貴州?。ň常┩庖M(戶籍不限),從事自然科學或工程技術研究。
        2.獲得?。ú浚┘壙萍吉?,或作為第一權利人獲得發明專利、集成電路布圖設計專有權等,或具有博士后科研工作經歷(已出站),或正高級專業技術任職資格,或具有企業、科研院所研發工作經歷。
       ?。ㄈ┛萍紕撔聝炐闳瞬?
        1.從貴州?。ň常┩庖M(戶籍不限),年齡40周歲以內,從事自然科學或工程技術研究。
        2.作為第一權利人獲得發明專利、集成電路布圖設計專有權等,或具有理、工、農專業碩士及以上學歷學位,或具有副高級及以上專業技術任職資格,或具有企業、科研院所研發工作經歷。
        或經認定,相當于上述層次的人才。
        
      二、引進政策及需求崗位

       

      科技創新領軍人才

      科技創新拔尖人才

      科技創新優秀人才

      人才服務

      在醫療待遇、子女入學、配偶安置、旅游服務等方面享受優惠政策。

      按所在地政策提供子女入學服務。

      按所在地政策提供子女入學服務。

      薪酬

      綜合年薪不低于100萬元

      綜合年薪不低于50萬元

      綜合年薪不低于30萬元

       ?。ㄒ唬┤氁M待遇(稅前)
        通過認定的科技創新人才,三年內,根據業績考核薪酬水平分檔,按稅前年薪的4%~8%進行獎勵,且根據貴州省人才“蓄水池”政策,經認定可以給予事業編制。
       ?。ǘ┢渌?
        1.引進的人才符合《關于優化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》中人才標準,按有關規定在住房、落戶、醫療、社保、子女入學、配偶就業等方面享受優待政策。
        2.引進的人才符合《貴州省“優才卡”制度實施辦法(試行)》和《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》的,由公司相關單位統一辦理并發放“省級‘優才卡’”或“高層次人才服務綠卡”。
        3.引進人才根據聘用崗位職級,可享受對應待遇。
       ?。ㄈ┥鲜鏊写鰹橐s邀請,以最終簽訂合同、公司相關制度的所載內容為準。
       ?。ㄋ模┮判枨笤斠姟顿F州磷化(集團)2024年高層次人才引進需求表》(附件1)。
        三、招聘條件
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        1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律法規。
        2.具有良好的政治素質、思想素質和道德素質,堅持黨的基本路線,在重大政治問題上與黨中央保持一致。
        3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。
        4.具有較強的責任心和團隊合作意識,服從公司相關工作安排。
        5.所學專業符合招聘崗位專業需求,具備履行崗位職責所需專業知識和業務能力,有志于投身磷及磷化工發展研究事業。
        6.取得國家教育主管部門認證的學歷、學位證書,港澳臺地區和國外院校畢業的人員,須完成國家教育部門學歷認證。
       ?。ǘ┯幸韵虑闆r的人員不予招聘錄用:
        1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
        2.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
        3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的;
        4.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
        5.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
        6.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
        四、引進程序及時間安排
        本次人才引進程序包括簡歷收集、資格審核、面談、考察、公示、體檢、人員錄用等階段。
       ?。ㄒ唬┖啔v收集
        1.報名及咨詢時間:即日起至2024年12月31日17:00。
        2.報名及結果公示渠道:磷化集團招聘門戶網址gzlhjt.zhiye.com。
        3.相關說明:應聘者應保證所留的聯系信息(電話號碼、個人郵箱)準確有效,并保持通訊工具暢通,因電話、手機短信、郵件等聯系不暢造成無法聯系本人的,后果由應聘者負責。
       ?。ǘ┵Y格審核
        按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格審核,根據需要可要求應聘者補充相關證明材料。
       ?。ㄈ┟嬲?
        公司根據資格審核情況,擇期組織網絡或現場面談,面談時間及有關事項將通過短信或電話另行通知,通過面談的應聘者進入考察環節。
       ?。ㄋ模┛疾?
        公司對應聘者進行考察,重點了解其政治素質、業務水平、工作實績等??疾鞎r還將進一步核實應聘者簡歷真實性、有無不良記錄、是否失信被執行人員、是否有違法犯罪記錄等事項。
        資格審核貫穿整個人才引進及勞動用工過程,一旦發現應聘者信息材料不真實或不符合條件的,終止引才程序或解除勞動合同或協議,由應聘者個人承擔法律責任。
       ?。ㄎ澹┕?
        根據資格審查、面談、考察等情況,對擬引進人才進行公示,公示時間為5個工作日。
       ?。w檢
        公示無異議者,由工作人員通知擬錄用人選體檢,體檢費用由本人自行承擔。
       ?。ㄆ撸┤藛T錄用
        由工作人員通過電話、短信、郵件等方式聯系擬錄用人選辦理入職相關手續。
        招聘聯系人:
        黎先生 15180884093
        楊女士 18302663984
        咨詢時間:工作日9:00-11:30,13:30-17:30 
        五、其他
       ?。ㄒ唬┱埍WC所填報的資料完全真實,一經發現存在虛假、偽造等不實信息,取消應聘資格。
       ?。ǘ┝谆瘓F在招聘過程中不以任何方式收取任何費用,任何針對磷化集團招聘的輔導班、考試教材、復習資料等,均與磷化集團無關。

        附件1:貴州磷化(集團)有限責任公司2024年高層次人才需求崗位表.xlsx

        

       

       
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